Auxiliar de Recursos Humanos

Oportunidade para Auxiliar de Recursos Humanos no Grupo Briza.

Responsabilidades

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas.
• Auxiliar nos processos de admissão, integração e acompanhamento de novos colaboradores.
• Organizar, arquivar e manter atualizados documentos e registros do Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
• Dar suporte às rotinas de administração de pessoal, benefícios, controle de ponto e folha de pagamento.
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH e políticas internas.
• Apoiar a organização de treinamentos, ações de desenvolvimento e eventos corporativos.
• Contribuir para a comunicação interna e para o fortalecimento da cultura organizacional.
• Auxiliar na elaboração de relatórios, controles e indicadores da área de Recursos Humanos.
• Garantir a confidencialidade e a correta gestão das informações dos colaboradores.

Requisitos

• Ensino Médio completo.
• Desejável estar cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em atividades administrativas e/ou rotinas de Recursos Humanos.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e processos de Departamento Pessoal.
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorização.
• Proatividade, comprometimento e senso de responsabilidade.
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais.

Diferenciais

• Experiência com sistemas de gestão de RH.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
• Vivência com controle de benefícios, ponto eletrônico e documentação de colaboradores.

Competências Comportamentais

• Relacionamento interpessoal.
• Discrição e ética profissional.
• Capacidade de aprendizado contínuo.
• Perfil colaborativo e orientado a resultados.
• Agilidade e organização na execução das atividades.

Objetivo da posição: Atuar como suporte às atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos internos, o bem-estar dos colaboradores e o desenvolvimento da cultura organizacional.